什么是定时消息和延迟消息？

• 定时消息：Producer 将消息发送到 MQ 服务端，但并不期望这条消息立马投递，而是推迟到在当前时间点之后的某一个时间投递到 Consumer 进行消费，该消息即定时消息。
• 延迟消息：Producer 将消息发送到 MQ 服务端，但并不期望这条消息立马投递，而是延迟一定时间后才投递到 Consumer 进行消费，该消息即延时消息。

定时消息与延迟消息在代码配置上存在一些差异，但是最终达到的效果相同：消息在发送到 MQ 服务端后并不会立马投递，而是根据消息中的属性延迟固定时间后才投递给消费者。

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类加载的生命周期

类加载的整个生命周期：加载–验证–准备–解析–初始化–使用–卸载 7个阶段，其中验证、准备、解析部分统称为连接。

类初始化的5中条件

1. 使用new关键字实例化对象的时候,读取或设置一个类的静态字段(该字段不被final修饰)的时候,以及调用一个类的静态方法的时候
2. 使用java.lang.reflect包的方法对类进行反射调用的时候
3. 当初始化一个类的时候,如果发现其父类还没有进行过初始化,则需要先初始化其父类
4. 当虚拟机启动的时候,用户需要指定一个要执行的主类,虚拟机需要先初始化这个主类
5. 当使用JSK1.7的动态语言支持时,如果一个java.lang.invoke.MethodHandle实例最后的解析结果REFgetStatic、REFputStatic、REF_invokeStatic的方法句柄,并且这个方法句柄说对应的类没有进行过初始化

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作者：方腾飞  原文首发于极客时间

• 《技术人求职指南》（一）你是否应该选择跳槽
• 《技术人求职指南》（二）如何写好简历
• 《技术人求职指南》（三）掌握方法论
• 《技术人求职指南》（四） 必须实战练习
• 《技术人求职指南》（五）如何高效面试
• 《技术人求职指南》（六）如何选择Offer

当大家阅读这篇文章的时候，也许大家已经拿到了很多offer，在这里首先要恭喜大家。但是很多应聘者拿到了offer之后还是有很多疑问，比如“我拿到了两家公司的offer，哪一家公司更好，我该去哪一家公司”，“某家公司给了我口头offer，我把另一家公司的offer拒了”，“如果A公司比B公司大，但是B公司给的薪水多，我该如何选择呢”，“某某公司的offer我是否应该拒绝”。

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作者：方腾飞  原文首发于极客时间

• 《技术人求职指南》（一）你是否应该选择跳槽
• 《技术人求职指南》（二）如何写好简历
• 《技术人求职指南》（三）掌握方法论
• 《技术人求职指南》（四） 必须实战练习
• 《技术人求职指南》（五）如何高效面试
• 《技术人求职指南》（六）如何选择Offer

我推荐过很多应聘者，面试完之后我会得到很多反馈，比如”面试官问的问题比较多，有些问题回答上来了有些没有，不知道自己是否能通过”，“技术面试的时候，有些技术点问的很细致，自己没有回答上来”，“HR很在乎我频繁跳槽，所以终面没有通过”。这些反馈都是面试中遇到的问题，所以今天和大家一起聊聊技术人员如何正确地进行面试，从而提高面试通过率。

整个面试会分为简历评估、技术面试和HR面试三部分。前面文章已说明，个人简历很重要，优秀的简历就能通过简历评估面试，这里就不再赘述。下面则主要讲述技术面试和HR面试。

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作者：方腾飞  原文首发于极客时间

• 《技术人求职指南》（一）你是否应该选择跳槽
• 《技术人求职指南》（二）如何写好简历
• 《技术人求职指南》（三）掌握方法论
• 《技术人求职指南》（四） 必须实战练习
• 《技术人求职指南》（五）如何高效面试
• 《技术人求职指南》（六）如何选择Offer

前段时间有朋友问他投了简历为什么公司迟迟没有给他面试机会，还有朋友说他因为频繁跳槽在复试的时候被拒绝，但是他说他每次跳槽都是有进步的，不过我从他简历中只能看到频繁跳槽，并没有看到进步。这些问题都和所写的简历息息相关。

在工作中，我曾筛选过近千封简历，面试过300名左右的求职者，也推荐过上百封简历。这个过程中，我发现一些求职者的简历确实有写得不尽如人意的地方，有的简历写得太简单缺少必要信息，而有的简历又写得太多没有突出重点。

今天我将分四个方面和大家谈谈如何写好简历：首先，什么是简历；其次，为什么要写好简历；再次，简历的内容；最后，五点建议。

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作者：方腾飞   原文首发于极客时间

• 《技术人求职指南》（一）你是否应该选择跳槽
• 《技术人求职指南》（二）如何写好简历
• 《技术人求职指南》（三）掌握方法论
• 《技术人求职指南》（四） 必须实战练习
• 《技术人求职指南》（五）如何高效面试
• 《技术人求职指南》（六）如何选择Offer

每天都会有很多的人在跳槽，刚毕业几年技术人员跳槽很容易，薪水也容易让自己满意，因为公司愿意为你的潜力买单并培养你。但是随着年龄的增长，跳槽变得不那么容易，薪资也很难增长。你对薪资的期望会越来越高，而公司对你的要求也越来越高，如果你和应届生做的事情差不多，或者你能做的事情应届生都能做，公司花三万可以招聘三个应届生，为什么要花三万招聘你呢？在这种残酷的竞争之下，技术人员需要打造属于自己的技术壁垒，争取为公司创造更大价值，若你能为公司创造千万收益，那就可能拿百万收入。

大家都知道跳槽有利也有弊，所以需要非常谨慎的对待跳槽。跳得好可能更符合你未来的职业规划和能力提升，跳的不好则是会影响职业生涯，或者是到新公司浪费你一两年的时间，比如一直做之前做过的事情，熟悉新公司的环境、新业务、和新同事建立信任感等都需要时间。在原公司你最重要财富是建立的根基，这个根基包括同事对你的信任、你的团队、和你在整个公司的地位，这个跟进在新公司是需要花很长一段时间才能建立起来的。

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前言

Netty 是一个高性能的 NIO 网络框架，本文基于 SpringBoot 以常见的心跳机制来认识 Netty。

最终能达到的效果：

• 客户端每隔 N 秒检测是否需要发送心跳。
• 服务端也每隔 N 秒检测是否需要发送心跳。
• 服务端可以主动 push 消息到客户端。
• 基于 SpringBoot 监控，可以查看实时连接以及各种应用信息。

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前言

首先标题党一下，其实这篇文章主要是记录我的第二个过 1K star 的项目 Java-Interview，顺便分享下其中的过程及经验。

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原文地址

JEP 314: 额外的 Unicode 语言标签扩展

Summary

增强 java.util.Locale 和相关 API，实现 BCP 47 语言标签中额外的 Unicode 扩展。

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作者： Roman Kennke

创建时间：2016/08/06 08:45

更新时间：2018/04/09 12:37

类型： 特性

状态： 已关闭/已提交

组件：hotspot/gc

范围：实现类

讨论： openjdk.java.net上的hotspot-gc-dev

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作者： Stefan Johansson

创建时间：2017/01/17 11:40

更新时间：2018/03/29 07:39

类型： 特性

状态： 已关闭/已提交

组件：hotspot/gc

范围：实现类

讨论： openjdk.java.net上的hotspot-gc-dev

影响：M

持续时间：M

优先级：3

审阅人：Mikael Vidstedt

支持者：Mikael Vidstedt

版本：10

问题讨论：8172890

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一、前言

在分布式系统架构中多个系统之间通常是通过远程RPC调用进行通信，也就是 A 系统调用 B 系统服务，B 系统调用 C 系统的服务。当尾部应用 C 发生故障而系统 B 没有服务降级时候可能会导致 B，甚至系统 A 瘫痪，这种现象被称为雪崩现象。所以在系统设计时候要使用一定的降级策略，来保证当服务提供方服务不可用时候，服务调用方可以切换到降级后的策略进行执行。 阅读全文

原文链接

• JEP 313: 移除Native-Header生成工具 (javah)
• Owner    Jonathan Gibbons
• Created    2017/06/23 17:28
• Updated    2018/01/10 22:02
• Type    Feature
• Status    Closed / Delivered
• Component    tools / javah
• Scope    JDK
• Discussion    compiler dash dev at openjdk dot java dot net
• Effort    XS
• Priority    3
• Reviewed by    Brian Goetz, Joe Darcy
• Endorsed by    Brian Goetz
• Release    10
• Issue    8182758

概要

从JDK中移除javah工具。

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JEP 317: 实验性的基于JAVA的JIT编译器
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