《技术人求职指南》(二)如何写好简历

作者:方腾飞  原文首发于极客时间

前段时间有朋友问他投了简历为什么公司迟迟没有给他面试机会,还有朋友说他因为频繁跳槽在复试的时候被拒绝,但是他说每次跳槽都有进步不过我从他简历中只能看到频繁跳槽,没有看到进步。这些问题都和所写的简历息息相关。

在工作中,我筛选过近千封简历,面试过300名左右的求职者,也推荐过上百封简历。这个过程中,我发现一些求职者的简历确实有写得不尽如人意的地方,有的简历写得太简单缺少必要信息,有的简历写得太多没有突出重点。

今天我将个方面和大家谈谈如何写好简历首先什么是简历其次为什么要写好简历再次简历的内容最后,五点建议。

1. 什么是简历

简历通俗来说是简明扼要的经历,也是突出自我亮点的工作或学习经历。所以写简历要把握两个重点一是展示你的亮点,二是让面试官快速找到你的亮点,从而引导他如何面试你。但是,需要注意的是:写简历不是写你全部的经历,不能像讲故事样把自己经历过的事情全部写上去,这个是自传不是简历,如果你把做过的项目和系统全部写上去,面试官时间有限,可能就看了一个你做的普通项目就不再看下去了,最终导致错过了面试官了解你亮点的机会。

2. 为什么要写好简历

我觉得写好简历至少有三个好处一是更容易通过简历筛选关,是整个面试的第一关二是帮面试官节省大量筛选简历的时间,从而获得面试官的好感三是为后面的面试做铺垫,能在面试时引导面试官进入你的技术领域提问。一般来说,通过简历,面试官即可大概了解你的能力和亮点,而好的简历能引导面试官朝着你擅长的领域提问,避免面试时把你带入了未知领域。因为技术人员不可能精通所有的技术点,如果面试官从你的简历中找不到亮点,那么面试官会问他觉得比较重要的知识点,这些知识点有可能恰好是你不擅长的而最终导致面试失败。

另外,简历写得好坏不仅会反映出你的表述能力,还能反映你做事的态度,因为找工作这么重要的事情你如果连简历都不愿意认真写,那以后进入公司工作了做事可能也不会非常认真。

面试的确是要靠运气,但好的简历产生的引导却能帮忙提升运气,所以一定要谨慎对待。

3. 简历的内容

简历主要包6个部分内容,分别是基本信息、应聘信息、自我介绍、教育背景、工作经验和项目经验

  • 第一部分基本信息

         必填项有姓名、手机号、常用邮箱、目前所在地和毕业时间。其中,常用邮箱用于通知你面试进展,或给你发送笔试题。目前所在地则关系到后续是进行电话、视频还是现场面试。选填项有博客地址或GitHub英语读写听能力。如果写了博客地址或GitHub一定是要有亮点亮点表现为几个方面经常写博客说明有技术热情博客写的知识点比较深入能体现你的技术深度经常提交代码到GitHub,还做过开源项目的commiter,说明喜欢编码实战能力不错。如果你的博客只是写了几篇简单的技术笔记,写了仅不会加分可能减分。

  • 第二部分应聘信息

        应聘信息包括应聘的职位和期望工作地应聘职位和期望工作地可以写多个。举个例子,腾飞应聘高级 Java 开发工程师/专家,期望工作地点上海或杭州。另外,应聘的职位和投递的职位要相符,比如对方招算法工程师,你的简历就应该写应聘算法工程师,不应该写应聘其他职位这些细节很重要。

  • 第三部分自我介绍

         自我介绍是用事实介绍自己的亮点和擅长技能,是简历中最重要的部分。自我介绍要用事实描述,不要用观点描述。那么什么是事实,什么是观点呢?比如,“我有10年Java开发经验,这个是事实;而“我崇尚团队合作,学习能力强,这个是观点。事实可以证明,而观点很难,所以事实描述观点描述更有说服力。举个用事实描述的例子

腾飞有十年的Java开发经验,其中有两年的项目管理经验,三年的系统架构经验,带领过20人的团队支持公司营销业务线,负责部门核心平台架构优化和升级。腾飞有很好的技术热情,喜欢阅读源码,看过JDK框架包、并发包、Spring和Redis等框架的源码,爱好分享经常发表技术文章,主导或参与了JarsLink开源项目。腾飞学习能力强,曾经在2周内完成iOS的学习,开发了一个广告应用并上线。

  • 第四部分教育背景

         教育背景包括学历、毕业院校和毕业时间。面试官需要用毕业时间计算你的工作年限,不同的工作年限要求不一样。13年要求扎实的基础能力和学习能力,通过这些能力来看你未来的潜力,BAT需要高潜力的学生。35年还要看项目经验技术深度和解决问题的能力510年技术能力基本定型,主要看重你的综合能力,包括沟通能力、技术深度、技术广度和架构能力。

  • 第五部分工作经验

        工作经验的内容包括公司名称、公司规模、公司类型、任职时间、职位、做的事情和取得的成绩,时间上应由近至远写起。其中,职位可以写软件开发工程师、高级开发工程师、架构师、技术主管和技术总监等做的事情可以写负责某产品的架构升级,某系统的开发和设计工作。举个例子:腾飞在某大型互联网公司任技术专家,负责过多个金融系统架构和建设,推动融资平台架构演进,组织过几十人的项目组完成双11大促支持,并获得业务方好评。 

  • 第六部分项目经验

项目经验部分是用事实描述法写出你在这个项目中做的事情。由近至远写,注意不要把所有项目经验都写上,主要是写亮点项目,最能体现你技术能力的项目举个例子我在某项目中担任项目架构师和PM工作,负责该项目的架构,主系分和项目计划推进工作,推动5支团队60名人员开发完成该项目。我在某项目中承担核心开发工作,负责用户管理模块的设计和开发工作,主要运用了Redis和分布式Session等技术。

         如何在简历中通过项目经验体现进步?假如你换了三次工作,在这三家公司的职位依次是工程师高级工程师技术主管或技术专家等简历上就可以“两年时间从开发工程师晋升为高级工程师和技术主管,面试官从你这段经历就可以你一定很不错很有潜力。 

4. 五点建议

  • 简历的长度一到两页最合适。一般我推荐。若页数太多就要思考下简历是不是没有突出重点,是否按照前面说的只展示自己最擅长的艺。
  • 不要在简历中写之前的薪资和期望薪水。写期望薪水有百害而无一利。首先,假如面试官发现的期望薪水比他的还高,那面试官可能会用更高的要求来面试,或者由于这个职位给不到这么高的期望薪水,导致起初简历筛选就没通过。其次薪水的计算很复杂,期望薪水是税前还是税后呢是否包含年终奖呢是否包含其他个人所得奖金呢所以我建议是根据面试状况最后再谈期望薪水。
  • 不要频繁跳槽若求职者每年换一次工作,面试官会认为的职业规划想不清楚,并且忠诚度偏低,招进来后可能很快又会跳槽,技术积累也不够。其实,这样的简历在起初也很难通过筛
  • 慎用精通这样的形容词形容技术能力可以用使用、掌握、熟练和精通,很多求职者的简历上写自己精通Java,其实一部分求职者只是用过JDK,连源码都没看过,这种仅仅停留在使用阶段,如果写了精通,那面试官肯定会问JDK源码和实现原理等问题,若回答不出来很可能会直接导致面试的失败。精通Java非常难的事情,但是Java里有很多小的知识点,比如垃圾回收、类加载、多线程和网络编程等,可以选择某个知识点深入学习,在这些知识点上写精通,比如精通类加载,并使用类加载技术开发了一个模块化框架
  • 找一个好的简历模板能突出你做事情的专业度。建议简历排版简洁,用统一的字体,内容统一字大小,每一段前面空两格,段与段之间空一行。

总结

最后我们总结下,找工作需要认认真真的写好简历,把它当做面试的第一关,简历要突出亮点,重点写自己的亮点技术和重点项目。

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方 腾飞

花名清英,并发网(ifeve.com)创始人,畅销书《Java并发编程的艺术》作者,蚂蚁金服技术专家。目前工作于支付宝微贷事业部,关注互联网金融,并发编程和敏捷实践。微信公众号aliqinying。

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