之前一直不明白老子说，道可道非常道，最近休假了几天后有所体会，术是可以学的，而道则是要靠修行领悟出来。定能生静，静能生慧，慧不是学出来的，是领悟出来的，而定和静则是修行的方式。
在公司里一定会经历一些事让你开心，也一定会经历一些事情让你不开心。关键是能否从这些经历中有所成长。以前更多关注于术，现在开始了解道。
最近在看《军师联盟》，在世子之争中，司马懿对曹丕说一句话，只问对错，不争输赢！当时还不是很明白，结合最近看的书，突然有所体会，这是一句非常有智慧的话。
这个也是阿里面试官比较喜欢问的一个问题，主要考察一位同学的学习能力。这个问题可以拆分成两个问题，第一个是知道重点学什么？第二个是怎么学？
TensorFlow是谷歌基于DistBelief进行研发的第二代人工智能学习系统，其命名来源于本身的运行原理。人工智能已经是越来越火的技术，6月份并发网组织大家翻译《TensorFlow官方文档》（需要翻墙），本次翻译快速开始部分，后续翻译编程指南和官方教程，欢迎有兴趣的同学参与。
晋升是一个水到渠成的过程，能力到了自动就能晋升（这个能力是指综合能力，而不但指技术能力），能力没到晋升上去也会很累。所以需要努力突破自己，超越本层级的能力，并创造当前层级的人创造不出来的价值。晋升意味着对自己更高的要求，更高的责任和更多的思考。 Read more
百度上对于执行力的定义如下，有效利用资源、保质保量达成目标的能力。是一种把行动变成结果的能力。通俗来讲就是，老板布置了一个任务，无论多么麻烦，多么没时间，都要想办法利用各种资源完成它，而不是找各种理由和借口，要有强烈的把事情做成的决心。老板要的是结果，而不是抱怨和过程。
成为一名优秀的新人，我认为要做到三点：良好的心态，积极的思考和高效的学习。
公司新的应用已经开始使用Spring 5，所以本月组织大家翻译《Spring 5 官方文档》 SINGLE网页版 PDF版本。
我总是在思考如何才能学得快学得精，学得和别人不一样。看过很多本书之后，我发现无论掌握何种技巧，最基本的原则是要努力的刻意练习，才能从新手走向大师。前段时间读了一本书叫《刻意练习-如何从新手到大师》觉得不错，我总结了一下分享给大家。
在工作中会遇到很多问题，首先要做到的是要敢于面对问题，创造始于问题，能力的提升也是在问题一个一个解决中成长的。而且问题驱动行为才能让做的事情更有价值，因为你可以用学到的理论知识去实际解决一个问题，包括技术问题，管理问题，沟通问题和成长问题。
阿里的岗位很多，很多任务都需要推动其他同事或合作伙伴完成，以下是我总结的一些推动任务完成的办法：
最近项目中要用到流式计算，同事推荐看《Filik官方文档》，我看了下觉得挺不错了，并且翻译了第一篇Quick Start，所以本月组织大家翻译这个文档。
原文链接 译者：清英
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