四、使用包定长FixedLengthFrameDecoder解决半包粘包

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5.1 Netty客户端底层与Java NIO对应关系

在讲解Netty客户端程序时候我们提到指定NioSocketChannel用于创建客户端NIO套接字通道的实例，下面我们来看NioSocketChannel是如何创建一个Java NIO里面的SocketChannel的。

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Kafka在0.10版本推出了Stream API，提供了对存储在Kafka内的数据进行流式处理和分析的能力。

本文将从流式计算出发，之后介绍Kafka Streams的特点，最后探究Kafka Streams的架构。

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什么是定时消息和延迟消息？

• 定时消息：Producer 将消息发送到 MQ 服务端，但并不期望这条消息立马投递，而是推迟到在当前时间点之后的某一个时间投递到 Consumer 进行消费，该消息即定时消息。
• 延迟消息：Producer 将消息发送到 MQ 服务端，但并不期望这条消息立马投递，而是延迟一定时间后才投递到 Consumer 进行消费，该消息即延时消息。

定时消息与延迟消息在代码配置上存在一些差异，但是最终达到的效果相同：消息在发送到 MQ 服务端后并不会立马投递，而是根据消息中的属性延迟固定时间后才投递给消费者。

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一、前言

Netty是一种可以轻松快速的开发协议服务器和客户端网络应用程序的NIO框架，它大大简化了TCP或者UDP服务器的网络编程,但是你仍然可以访问和使用底层的API,Netty只是对其进行了高层的抽象。

Netty的简易和快速开发并不意味着由它开发的程序将失去可维护性或者存在性能问题。Netty是被精心设计的，它的设计参考了许多协议的实现，比如FTP，SMTP，HTTP和各种二进制和基于文本的传统协议，因此 Netty成功的实现了兼顾快速开发，性能，稳定性，灵活性为一体，不需要为了考虑一方面原因而妥协其他方面。

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类加载的生命周期

类加载的整个生命周期：加载–验证–准备–解析–初始化–使用–卸载 7个阶段，其中验证、准备、解析部分统称为连接。

类初始化的5中条件

1. 使用new关键字实例化对象的时候,读取或设置一个类的静态字段(该字段不被final修饰)的时候,以及调用一个类的静态方法的时候
2. 使用java.lang.reflect包的方法对类进行反射调用的时候
3. 当初始化一个类的时候,如果发现其父类还没有进行过初始化,则需要先初始化其父类
4. 当虚拟机启动的时候,用户需要指定一个要执行的主类,虚拟机需要先初始化这个主类
5. 当使用JSK1.7的动态语言支持时,如果一个java.lang.invoke.MethodHandle实例最后的解析结果REFgetStatic、REFputStatic、REF_invokeStatic的方法句柄,并且这个方法句柄说对应的类没有进行过初始化

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作者：方腾飞  原文首发于极客时间

• 《技术人求职指南》（一）你是否应该选择跳槽
• 《技术人求职指南》（二）如何写好简历
• 《技术人求职指南》（五）如何高效面试
• 《技术人求职指南》（六）如何选择Offer

当大家阅读这篇文章的时候，也许大家已经拿到了很多offer，在这里首先要恭喜大家。但是很多应聘者拿到了offer之后还是有很多疑问，比如“我拿到了两家公司的offer，哪一家公司更好，我该去哪一家公司”，“某家公司给了我口头offer，我把另一家公司的offer拒了”，“如果A公司比B公司大，但是B公司给的薪水多，我该如何选择呢”，“某某公司的offer我是否应该拒绝”。

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作者：方腾飞  原文首发于极客时间

• 《技术人求职指南》（一）你是否应该选择跳槽
• 《技术人求职指南》（二）如何写好简历
• 《技术人求职指南》（五）如何高效面试
• 《技术人求职指南》（六）如何选择Offer

我推荐过很多应聘者，面试完之后我会得到很多反馈，比如”面试官问的问题比较多，有些问题回答上来了有些没有，不知道自己是否能通过”，“技术面试的时候，有些技术点问的很细致，自己没有回答上来”，“HR很在乎我频繁跳槽，所以终面没有通过”。这些反馈都是面试中遇到的问题，所以今天和大家一起聊聊技术人员如何正确地进行面试，从而提高面试通过率。

整个面试会分为简历评估、技术面试和HR面试三部分。前面文章已说明，个人简历很重要，优秀的简历就能通过简历评估面试，这里就不再赘述。下面则主要讲述技术面试和HR面试。

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作者：方腾飞  原文首发于极客时间

• 《技术人求职指南》（一）你是否应该选择跳槽
• 《技术人求职指南》（二）如何写好简历
• 《技术人求职指南》（五）如何高效面试
• 《技术人求职指南》（六）如何选择Offer

前段时间有朋友问他投了简历为什么公司迟迟没有给他面试机会，还有朋友说他因为频繁跳槽在复试的时候被拒绝，但是他说他每次跳槽都是有进步的，不过我从他简历中只能看到频繁跳槽，并没有看到进步。这些问题都和所写的简历息息相关。

在工作中，我曾筛选过近千封简历，面试过300名左右的求职者，也推荐过上百封简历。这个过程中，我发现一些求职者的简历确实有写得不尽如人意的地方，有的简历写得太简单缺少必要信息，而有的简历又写得太多没有突出重点。

今天我将分四个方面和大家谈谈如何写好简历：首先，什么是简历；其次，为什么要写好简历；再次，简历的内容；最后，五点建议。

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作者：方腾飞   原文首发于极客时间

• 《技术人求职指南》（一）你是否应该选择跳槽
• 《技术人求职指南》（二）如何写好简历
• 《技术人求职指南》（五）如何高效面试
• 《技术人求职指南》（六）如何选择Offer

每天都会有很多的人在跳槽，刚毕业几年技术人员跳槽很容易，薪水也容易让自己满意，因为公司愿意为你的潜力买单并培养你。但是随着年龄的增长，跳槽变得不那么容易，薪资也很难增长。你对薪资的期望会越来越高，而公司对你的要求也越来越高，如果你和应届生做的事情差不多，或者你能做的事情应届生都能做，公司花三万可以招聘三个应届生，为什么要花三万招聘你呢？在这种残酷的竞争之下，技术人员要逐渐打造自己的技术壁垒，争取为公司创造更大价值。若你能为公司创造千万收益，那就可能拿百万收入。

跳槽有利也有弊，需要非常谨慎的对待。其利是可能更符合你未来的规划和提升，弊则是会影响职业规划，到新公司也会浪费你一些时间，可能会做之前做过的事情，熟悉新公司的环境、新业务、和新同事建立信任感等。在原公司你最重要财富是你的根基，这个根基包括同事对你的信任、你的团队、和你在整个公司的地位，这个跟进在新公司是需要花很长一段时间才能建立起来的。

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前言

Netty 是一个高性能的 NIO 网络框架，本文基于 SpringBoot 以常见的心跳机制来认识 Netty。

最终能达到的效果：

• 客户端每隔 N 秒检测是否需要发送心跳。
• 服务端也每隔 N 秒检测是否需要发送心跳。
• 服务端可以主动 push 消息到客户端。
• 基于 SpringBoot 监控，可以查看实时连接以及各种应用信息。

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前言

首先标题党一下，其实这篇文章主要是记录我的第二个过 1K star 的项目 Java-Interview，顺便分享下其中的过程及经验。

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原文地址

JEP 314: 额外的 Unicode 语言标签扩展

Summary

增强 java.util.Locale 和相关 API，实现 BCP 47 语言标签中额外的 Unicode 扩展。

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作者： Roman Kennke

创建时间：2016/08/06 08:45

更新时间：2018/04/09 12:37

类型： 特性

状态： 已关闭/已提交

组件：hotspot/gc

范围：实现类

讨论： openjdk.java.net上的hotspot-gc-dev

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