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《Netty官方文档》开发者指南
原文链接 译者:祝坤荣
在找教程? 访问这里。 有问题? 在StackOverflow.com提问。 请注意这个指南不是一个“用户指南”。这是给想要开发Netty的贡献者(“开发人员”)看的而不是给想要用Netty构建一个应用的“用户”看的。
《OSGI官方指南》如何开始使用OSGI
如何开始使用OSGI
你理解了使用OSGI技术带来的收益,如何开始呢?
- 如果你是一个java开发人员,且想实践一下(写一个helloworld或者其他什么的),那么下一节有很多可访问的入门教程链接。
- 如果你有什么疑问, 有一个 OSGi开发者论坛 ,你可以在上面提问。这个论坛被一些OSGi方面的专家关注着。你可以通过这个列表参与当前规范的讨论
- 如果你想了解更多的技术信息,参加OSGi相关介绍的会议。有关于OSGi最权威的会议是联合了EclipseCon的OSGi DevCon。然而还有很多其他关于OSGi的会议,所以我们已经准备了一个即将进行的会议信息的网页。
- 如果你要查找规范,请浏览规范页面
- 如果你正考虑在你的工程中使用OSGI技术,开始时就获取一些帮助明智的.我们已经为你准备一个培训页面。
- 如果你在OSGi里面看到了商机,并且想与OSGi联盟讨论,那么别在犹豫联系我们
《Netty官方指南》翻译邀请
学技术并发网始终建议同学们阅读原版官方文档,所以并发网每月都会组织大家翻译各种官方技术文档。之前并发网翻译过《Netty5用户指南》,但是还是有很多netty文档没有翻译,所以3月份并发网组织翻译《Netty官方指南》,欢迎有兴趣的同学参与。
《阿里感悟》- 技术人员的职业规划
技术人员的职业规划
上周去北京参加专场招聘会招聘后,自己的一点体会,希望能给技术人员敲响警钟或有所帮助,包括我自己。
前言
很多人以为技术人员可以做一直做下去,但是最近我发现这个观点不完全正确,因为能一直做下去的技术人员非常稀少,因为不同的年龄段,公司对技术人员的要求会不一样,如最近传言华为计划裁掉40岁以上的程序员,首先我认为肯定不会裁掉所有40岁以上的技术人员,如CTO或高级技术专家不会被开,因为他们达到了40岁技术人员应该达到的能力,而那些没有达到该年龄段能力的技术人员会被淘汰。
阿里感悟(二十)-如何判断一个人是否聪明
最近在面试实习生,对实习生的基本要求是扎实的基础能力和优秀的学习能力,更高的要求是要有实战能力。
基础能力和实战能力都很好判断,问技术题目,看看学生有没有做出什么程序。但是如何鉴别一个学生有优秀的学习能力呢?我认为优秀的学习能力的人一定具备两个特性聪明和勤奋。