阿里感悟(三)- 如何做实习生Review?

今天和同事一起参加了实习生的Review,我遇到的阿里实习生都非常不错,有很强的学习能力和工作能力,能够很好的完成导师布置的任务,毕竟你们是TOP院校的TOP学生。实习生两周一次的Review目的不是答辩也不是评审,而是一个双向学习的过程,导师学习如何带好实习生,实习生学习如何快速的成长。

那么实习生应该如何做Review呢?我觉得用敏捷回顾的方式还是非常好的:

1:最近两周我觉得我做的好的是什么。

2:最近两周我觉得我做的不好的是什么。

3:下周我如何改进,并制定改进计划和完成时间。

而不应该讲我学和做了什么,学到了什么可以通过邮件分享或者现场分享和大家交流,做了什么可以通过周报记录。

Review的时候,主要问几个问题:

1:遇到了什么技术问题?是如何解决的?

 

为什么问这个问题,因为遇到问题首先要尝试自己解决,当你百度和谷歌找答案时,就要反思是不是自己理论知识不扎实。当自己解决不了,而是导师帮忙解决后,要反思自己和导师的差距在哪里,如何能够提高自己的能力下次独立解决这个问题。实习生的工作重点不是快速完成工作,而是快速扎实的成长,将来独当一面。

2:你是如何学习新技术的?

自己学习新技术的方式是不是最高效的,是先把理论知识学扎实,还是遇到问题才去找资料。

3:工作和生活中有没有什么困惑?

对实习生的几点建议:

1:制定明确的学习计划。计划至少精确到周,比如本周学习Spring AOP,下周学习Ibatis官方文档,学习完之后能讲清楚实现原理和优缺点。学习要做到闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之。从听说,到知道,最后到实战。

2:学会挑战。不要认为导师和老板是权威,他们说的话就一定是对的,要挑战他们的结论,因为挑战的过程就是思考的过程。

3:加强学习强度。坚持是最好的学习策略,今天对自己狠一点,明天你就会轻松很多。在公司一定比学校学习的快,第一学习能快速用到实战,第二有困惑随时可以找导师交流,所以一定要珍惜在公司学习的日子。建议一周学习7天,从早上8点学习到晚上凌晨,工作久了有了家庭,学习时间会越来越少。同事说我对实习生的要求太高了,我说我是为他们好,如果有一天当他处理故障到凌晨2点时,遇到问题百思不得其解时,能通过自己扎实的基础分析和解决,那时候压力就会小很多。05年我在方正电子做实习生时,当时能力比较差,压力也很大,所以每天学到一点半,和我一起的同学每天学习到2点半,第二天早上照常9点上班。

4:保持求知欲。技术人员为自己而学习,不要自己骗自己。面对技术要心生敬畏,不要猜,比如我觉得这个应该是走的路由,我猜他是用的Hash算法。

5:找到学习的乐趣。知之者不如好知者,好之者不如乐之者,要找到学习的乐趣和成就感,学习的东西用到实战或总结分享出来,都会有成就感,有成就感就会产生学习兴趣。

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方 腾飞

花名清英,并发网(ifeve.com)创始人,畅销书《Java并发编程的艺术》作者,蚂蚁金服技术专家。目前工作于支付宝微贷事业部,关注互联网金融,并发编程和敏捷实践。微信公众号aliqinying。

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