阿里感悟 – 技术人员如何选择Offer

之前很多应届生咨询我如何选择offer,某某公司的面试我是否应该参加,某某公司的Offer我是否应该拒绝?

大家困惑的地方有几点,第一是薪资问题,第二如何选择公司。

薪资问题

刚毕业几年不要看薪资,除非薪资的差距是在数量级间的差距,如果只是几千块的差距这个不算差距,现在的工资并不代表你未来的工资,学会投资自己看未来,成长性好的员工未来的收益差距是在数量级,比如几年后,同学A的薪水比另外一个同学B的薪水高上百万都是非常正常的。

 

其次要学会比较薪水。收到Offer时,首先要知道薪酬福利的组成,比如月薪,年终奖,期权,商业保险,补贴等。不要单纯的比较月薪,而是综合比较年薪和福利。A同学月薪比B低几千,但是A同学年薪和福利加在一起可能比B同学高好几倍。除了期权外,福利上主要关注以下几点:

 

  • 公积金,等你买房或退休的时候可以取出来,这个我认为可以算在薪水里。国家规定公司和个人都要缴纳12%,但是有些企业缴纳的公积金只有8%,因为他们只缴纳基本工资的12%,比如我曾就职的一家企业的工资=基本工资+岗位工资+绩效工资,基本工资只有65%,然后按照65%的工资缴纳%12的公积金,这样无形中比同样月薪的人低了4%的收入。
  • 补贴。不同的公司补贴不一样,大致有住房补贴,异地补贴,汽油补贴,餐补等。如果你从A城市去B城市上班有迁移成本,可以咨询下公司是否有住房补贴。另外补贴有个期限,是一年还是几年,这个也要问清楚。
  • 商业保险,过节费等。

如何选择公司

 

我自己也经历过几个不同类型的公司,小型私企,大型私企,大型国企,互联网企业。从我的经历来看,如果你想学技术可以选择互联网公司,外企和创业公司,如果你想做管理,可以选择创业公司和中大型私企。

我总结了一下各种类型公司的状态,仅供参考:

 

公司类型 大型国企 创业公司 中大型私企 大型互联网公司 小型外企
技术氛围 一般 良好 一般 非常好 不错
上升空间 比较差 非常好 不错 良好
压力 还行 一般 一般 很大 一般
薪水 一般 比较差 一般 非常好 不错
流程规范 非常好 比较查 一般 良好 非常好

 

 

其他问题

 

以下是我回答一位网友的职业选择问题。

 

1:某某公司的招聘我是否应该参加?

 

如果有时间尽量参加,好处很多,第一拿到offer越多选择就多,也有和想去的公司谈offer的资本。其次是参加了一些面试也能意识到自己的不足,比如先去意愿不强的企业面试,发现自己的不足后回来复习,再继续面试。

 

2:选择大公司还是小公司?

 

选择大舞台。因为在越大的舞台,用户越多,业务模式也就越多,技术场景也越多,你的收益和收获也就越多,在小舞台,用户少,可实践的东西也就越少,也可能面临倒闭和兼并,小公司在某个时间点看起来不错,但是成长性不足,风险也比较大,创业成功的概率也非常低,听一个创业的朋友给了我一个数据,只有10%的创业公司能拿到风投,拿到风投的公司有10%能创业成功。

 

3:公司大了,流程复杂,官僚味道重的问题?

 

其实每个公司都有自己的问题,你听说A公司有各种问题,但是其他公司有各种各样的问题。关心你在乎的,忽略其他的。

 

4:没有进入想去的事业部,想拒绝Offer。

 

我认为先进来,进来后在公司内转岗是非常容易的,拒绝Offer或以后社招想进来是比较难的。

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方 腾飞

花名清英,并发网(ifeve.com)创始人,畅销书《Java并发编程的艺术》作者,蚂蚁金服技术专家。目前工作于支付宝微贷事业部,关注互联网金融,并发编程和敏捷实践。微信公众号aliqinying。
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  • 评论 (3)
    • strength_zhou
    • 2017/04/01 6:44下午

    现在我就想进蚂蚁金服锻炼锻炼。

    • tammyM
    • 2017/04/07 10:12上午

    毕业快一年了 当初没有把握好校招 后来进到天津一家中型私企做政企项目 公司技术氛围不弄 考虑是否现在去北京还是在公司做满一年再说 很是纠结

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